秉承“人才為先”的人才管理理念，天元航材持續引進高素質的專業技術人才和管理人才，不斷提升集團人才水平和優化人才結構。在人才梯隊建設方面，著力引進與培養國內外知名高校的博士、碩士高學歷人才，為公司持續穩健發展提供強有力的人才支撐。

   2022年9月份，集團人力資源中心前往武漢大學、浙江大學、湖南大學、中南大學、南京理工大學等知名高校開展了2023屆博士、碩士及本科生的校園招聘。其中，來自南京理工大學、浙江大學等高校的20余名博士參與了公司的宣講會。經過第一輪面試及持續跟蹤，11月1日，天元航材杭州技術研究院邀請了浙江大學和南京理工大學的博士們進行了線上線下交流及科研探討。

     11月1日上午，天元航材副總經理、總工程師兼研究院院長齊永新、天元航材總經理助理兼人力資源總監邵義江與南京理工大學含能材料方向的博士們進行了線上溝通。博士們通過PPT演示的形式，展示了其博士期間的研究課題，雙方就其課題進行了深度探討。經過一系列的交流，雙方有了充分了解，博士們的研究方向與公司的研發方向匹配度較高，后續人力資源中心將持續跟進。

    11月1日下午，浙江大學博士們來到天元航材技術研究院現場開展交流，會議由天元航材招聘負責人操經理主持，由有機助劑功能材料實驗室主任周博士對天元航材技術研究院的整體情況做詳細介紹，浙江大學的博士們則向大家展示和介紹了各自的科研項目及研究思路。齊總、邵總及技術研究院的相關科室主任進行了提問與交流。過程中，雙方熱情高漲，討論熱烈，極大加深了雙方的彼此了解。交流會后，齊總帶領各位博士參觀了杭州技術研究院的各實驗室，向各位博士介紹了實驗室的設施及實驗內容，與博士們進行了親切互動，并表達了公司對人才的渴求與珍惜。

    本次線上溝通、現場交流會及實驗室參觀，增進了公司與高校博士之間的深入了解，并充分展現了公司對人才的重視。后續，人力資源中心將繼續前往清華大學、北京大學、北京理工大學等知名高校開展博士人才引進工作，助力杭州技術研究院打造成為國內領先、國際一流的研發平臺，建立業內領先的科研人才隊伍，持續推進人才資本戰略，塑造公司核心競爭力。
    人才是企業持續發展的源動力，我們極度渴望和尊重各類人才，并通過多種途徑來吸納、招聘德才兼備的一流人才。我們致力于為人才提供能力施展的平臺，支持和幫助人才在擅長領域專注工作，塑造工匠精神。
    天元航材將堅持秉承人才為先、開放包容、專注敬業、相互成就的人才管理理念，實現人才與公司的共贏。