當天，發布會現場洋溢著熱烈的氣氛，在大家的翹首期盼下，經過系統梳理、仔細推敲、反復修改的新版天元科技集團文化理念體系正式與天元人見面。

企業文化升級，新版企業文化理念“九龍劍法”劍指蒼穹

天元科技集團，始建于1971年，開創了航天新材料行業的先河，被譽為“北方民族工業的搖籃”。一直以來，天元科技集團注重傳承天元文化根脈，著力打造企業發展軟實力和新技術，為百年天元基業常青注入了不竭動力。經歷半世紀的積淀發展，集團已經進入一個新的發展階段，波詭云譎的市場環境不僅帶來了新的發展機遇，也讓集團面臨激烈的挑戰。滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄，在變化中調整船舵，持續深化變革，蓄勢超越是集團順應時代發展的必然選擇。

天元科技集團董事長-呂德斌

“ 戰略規劃是一切經營的前提，企業變革的核心是組織的變革，組織變革，文化先行。”呂德斌在本次會議的主題演講中直指本次文化升級的意義。

新老人齊聚共話天元情

2020年4月-5月份，天元科技集團組織變革與企業文化理念重塑項目啟動，拉開了“管理提升年”的開篇序章。在前不久召開的研討會中，新的企業文化體系正式確立，升級后的核心理念共有九條， 一招一式雷霆萬鈞，鑄就集團未來發展，千里奔涌，奪隘而出，因此被命名為天元集團“九龍劍法 ”。

新版企業文化理念“九龍劍法”

天元科技的愿景是公司長期發展的目標。集團致力于航天新材料的研發制造、技術服務。堅持不懈在航天新材料及技術前沿領域開展創新探索；堅持不懈運用航天新材料及技術造福人類社會；堅持不懈在世界航天新材料的賽道上奮起直追、力爭超越，成為航天新材料引領者。

天元科技的使命是公司存在的目的和價值。集團面向世界科技前沿，加快硬科技創新，用科學技術探索浩瀚宇宙，用科學技術探索未知真理，讓科技成為驅動人類社會一代接一代發展的助推器；確立天元科技以中華航天夢為己任，以人民幸福為工作落腳點，把家國情懷融入企業的創新實踐中，攜手業界同盟，為民族偉大復興鞠躬盡瘁，為科技強國前赴后繼。

天元科技的核心價值觀是公司經營管理，對市場、對客戶、對員工的是非標準和行為準則。集團倡導客戶思維，充分發揮員工積極性、主動性、創造性，為客戶、為社會創造價值。同時也強調為員工營造廣闊的發展平臺，讓實干者能夠在人才選拔中脫穎而出；讓敬業者能擁有美好職業前途；讓天元人能夠在踏實干事中感到自豪，驕傲，幸福和榮譽。實現上下一心，同欲同求、活力迸發的文化氛圍。

天元科技的企業精神是全體員工的行為信條和追求風向標。從“人才為本、專業專注、突破自我、合作共贏”，展示公司重視人才，固本為基；深耕行業，重器匠心；挑戰自我，不斷成長；共創共贏，分享成果。

打造敏捷化組織，集團總部充當“大腦系統”角色

天元科技集團高層領導齊聚深圳主會場

在會上，呂德斌對本次組織變革的具體內涵作了闡述，他表示，此次組織變革，形成的四大支持中心、多個子公司，各司其職、各負其責。集團總部扮演“大腦系統”的角色，把握布局、科學決策、適度管控、充分支持，做好風控管理，進行品牌文化建設，起到望遠鏡和指揮棒的作用。多個子公司成為職能完備、人員精干、授權充分、責權利清晰的經營主體，各個環節成為驅動主體，合力創造集團加速奔跑的奇跡。集團總部與各母子公司的分工更加明確；組織的變動性與穩定性有機結合在一起，形成“支持不包辦、過問不攬權”的“管頭管尾”的管理模式；逐步打造“強總部、精一線”的敏捷化組織，聚“變”升級、全面發展。

變革非一朝一夕之事。呂德斌還指出，在組織變革與文化重塑的這場具有重大戰略意義的戰役中，當前只完成了戰術設計和前期準備，真正的戰斗才剛剛打響。要贏得這場戰斗，有賴于全體天元人的共同努力，必須以堅決的勇氣和毅力，精心呵護新的企業文化落地生根。

深圳主會場合影

營口/宜昌分會場在線宣誓

近年來，我國科技和航天事業飛速發展，對航天材料提出了更高的要求。航天技術是一個國家科技水平發展的重要標志，航天技術的發展依靠航天材料的發展，這是航天技術發展的關鍵保障。站在新的歷史征程，天元人將牢記集團愿景和使命，堅持不懈在航天新材料及技術前沿領域開展創新探索，堅持不懈運用航天新材料及技術造福社會，為我國航天事業發展貢獻一臂之力。